• ANASAYFA
  • KURUMSAL 
    • Hakkımızda
    • Şirket Bilgileri
    • Tedarikçi
  • ÜRÜN KATALOĞU
  • REFERANSLAR 
    • Eğitim
    • Sağlık
    • Otomotiv
    • Diğer
  • KATALOG İNDİR
  • KALİTE 
    • Kalite ve Çevre Politikası
    • Eğitim Politikası
    • İnsan Kaynakları Politikası
    • Sosyal Sorumluluk Politikası
    • Sertifikalar
    • Laboratuvar
  • HABERLER
  • İLETİŞİM
Logo
  • ANASAYFA
  • KURUMSAL 
    • Hakkımızda
    • Şirket Bilgileri
    • Tedarikçi
  • ÜRÜN KATALOĞU
  • REFERANSLAR 
    • Eğitim
    • Sağlık
    • Otomotiv
    • Diğer
  • KATALOG İNDİR
  • KALİTE 
    • Kalite ve Çevre Politikası
    • Eğitim Politikası
    • İnsan Kaynakları Politikası
    • Sosyal Sorumluluk Politikası
    • Sertifikalar
    • Laboratuvar
  • HABERLER
  • İLETİŞİM
  • BİZİ TAKİP EDİN
  • Facebook
  • Twitter

İnsan Kaynakları Politikası

ÜRÜN KATEGORİLERİ

  • KOMPAKT ÜRÜNLER (Yoğun Trafik)
  • EMBOSS ÜRÜNLER
  • OTOMOTİV ÜRÜNLERİ
    • PVC Formlanabilen Kaplamalar
    • TPO Formlanabilen Kaplamalar
    • PVC Frekans Kaynağı Yapılabilen Ürünler
  • GENEL AMAÇLI KAPLAMALAR
  • EVSEL MEKANLAR
  • DUVAR KAPLAMALARI
  • OTO DÖŞEME
    • Oto Döşeme Emboss
    • Oto Döşeme Print
  • ÖZEL ÜRÜNLER
    • Folyolar
    • Su İzolasyon Membranları
    • Yükseltilmiş Zemin
    • Özel
  • AKSESUARLAR

İnsan Kaynakları Politikası

• Şirketimizin faaliyetlerini etkin ve verimli bir şekilde yerine getirebilmesini sağlayacak insan kaynağının niteliklerinin belirlenmesi, seçilmesi ve işe alınması ile ilgili sistemi oluşturmak ve uygulamak,
 
• NET  Plastik   etik değerlerine bağlı, Vizyon, Misyon ve Kurumsal değerlere uygun davranışlar geliştirecek çalışanları istihdam etmek.
 
• Doğru insanları şirkete cezbetmek, yerleştirmek, geliştirmek, muhafaza etmek, yüksek motivasyonla çalıştırmak, birey olarak ve takım halinde yüksek performans göstermelerini    mümkün kılmak,
 
• Personelimizin görev tatmininin yükseltilmesi, iş ortamında daha başarılı olmalarının sağlanması için gereken bilgi, beceri, tutum ve davranışları kazandırmayı amaçlayan eğitim programlarını tespit etmek ve bu  amaca yönelik verimli ve çok yönlü eğitim faaliyetlerini sürdürmek 
 
• Çalışanlarımızın bireysel gelişimlerini sağlamak uygulamak ve şirket yararına sonuçlarını değerlendirmek, 
 
• Çalışanlarımız arasında açık, şeffaf ve yakın iletişimi sağlayacak bütün ortamları yaratmak ve iç iletişimin etkinliğini sağlamak;
 
• Çalışanlarımızın iş ve sosyal yaşamları arasındaki dengeyi gözetmek, İnsana saygıyı  hakim kılmak;
 
• Çalışanlarımızın yaratıcılık, yenilikçilik ve katılımcılığını teşvik etmek.
 
• Liderlik becerilerini ortaya çıkartmak,  sürekli ve sistematik olarak geliştirmek, sürdürmek, doğru ve etkin liderlerin  yetiştirilmesini ve geliştirilmesini sağlamak;
 
• Çalışanlarımız ile birlikte sosyal sorumluluk projelerİ gerçekleştirmek, insana ve çevreye duyarlı olmalarını sağlamak
 
• İş Sağlığı ve Güvenliği; Faaliyetlerimizde iş sağlığı ve güvenliğini sağlamaya ve doğal çevremizi korumaya odaklanarak insana ve çevreye saygılı olmak, iş kazalarını önlemek için sistemler geliştirmek.
 
• Personelin sosyal ve kültürel gereksinimlerini karşılayarak "Kurum Kültürü ve Bilinci"nin oluşmasını sağlamak
 
• Yetkili merci ve yerel yönetimler ile oluşturulacak işbirliklerini arttırmak, projelerimizde İş Sağlığı ve Güvenliği ile Çevre faktörünü ön plana almak, acil durumlara müdahale edebilecek şekilde yapılanmak, uygulamalarımızda paydaşlarımıza karşı şeffaf olmak.
 
 
Genel Müdür
                                                                                       

termoplastik kaplama inşaat dekorasyon nalburiye otomotiv ektstrüzyon kalenderleme
E-Bulten

E-BÜLTEN SERVİSİNE KAYIT OLUN

  • Facebook
  • Twitter

Copyright©2014 NETPLASTİK - Her hakkı saklıdır.

Sitedeki ürünler tamamen tanıtım amaçlıdır. İzinsiz kopyalanamaz, çoğaltılamaz.
HTML 5 Validation

Desingn & Interface Coder by

inter